青鳥高薪就業大數據學員就業薪資
已就業學員第一份工作薪資分析

數據統計截止時間為2018年2月

已就業學員就業地區分析
已就業學員男女比例分析
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青鳥學員與高職大專、本科、本科分類院校畢業生平均薪酬對比圖
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學員就業崗位

此項調研同樣以學員從業周期為主線,學員工作1-2年以后,除了薪資發生不同程度變化外,各自的工作崗位也發生了變化,

對近5年畢業學員的調研數據表明,學員畢業后的1-2年內,處于磨練期,只有少數技術扎實、適應能力強的學員能夠走到工程師或者項目/技術主管的崗位,但是隨著項目經驗、社會閱歷的的積累和增加,學員成為技術骨干和管理者的比例也大幅度提高,在畢業2-3年的時間內,47%的學員轉變為工程師角色,20%的學員擔任主管,8%的學員晉升為項目經理和技術總監職位,在3-5年的區域,擔任項目經理和技術總監職位的比例已經提升至20%,主管職位比例提升至35%。

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青鳥學員高薪就業的秘訣是什么?深厚的技術底蘊

依托北京大學優質雄厚的教育資源和背景,

產學研深度結合。另外北大青鳥通過最專業的崗位分析,

提取出企業最急需的技術技能,轉化為專業知識,

提供給青鳥學員。

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研發過程
科學的就業體系

就業服務體系不僅幫助學員解決基本的就業問題,

更關注已就業學員未來的職業發展,針對不同階段的學員提供有針對性、個性化的就業服務,協助支持青鳥學員的職場提升過程。

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上萬家的合作企業

北大青鳥APTECH龐大的合作企業數量、優質的崗位招聘需求,為廣大畢業學員提供了更有保障的就業資源,

到如今北大青鳥積累的線上、線下合作企業資源已經超過5萬家,這些企業每天在全國各地向青鳥學員開放的招聘職位量近千個。

成功與現實只差一個

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